Le programme Développement du leadership

Les ateliers se tiennent à une fréquence moyenne d’un par mois tout au long de l’année scolaire. Ils sont destinés à informer, former et renforcer les capacités des lauréates ainsi que les échanges.

Le programme de mentorat: un soutien de taille

Le rôle principal des mentors de SHINE TO LEAD est de soutenir et d’assurer un suivi personnel pour chaque bénéficiaire pendant l’année scolaire, en particulier pour les motiver dans leurs études et les coacher pour devenir des leaders, tant sur le plan personnel qu’au sein de leur communauté.